Finden Sie qualifizierte Fachkräfte. Ihre Lösung, schnell und planbar Personal zu gewinnen.

mehr Bewerbungen erhalten

automatisierter Recruiting-Prozess

schnell freie Positionen besetzen

als guter Arbeitgeber bekannt werden

mehr erfahren

Erstgespräch ANFRAGEN

Lösungen für die Mitarbeitergewinnung

Wann kommen wir zum Einsatz?

Darum funktioniert Ihr Recruiting nicht

Sie haben eine erfolgreiche Physiotherapie-, Arzt- oder Zahnarzt-Praxis, müssen aber Patientenanfragen ablehnen, weil das Personal fehlt? Dadurch kann Ihre Praxis nicht wachsen? Bewerbungen bleiben aus oder es dauert zu lange, freie Positionen zu besetzen?
Warum Ihre Bemühungen, Personal zu finden, nicht funktionieren:

Ihren Anzeigen fehlen die USPs, die Ihre Praxis als Arbeitgeber ausmachen. Sie nutzen nur allgemeine Benefits, die nicht aussagekräftig sind.

Ihre Praxis ist nicht sichtbar. Sie schalten nur dort Anzeigen, wo bereits zahlreiche Konkurrenten sind.

Ihr Image als Arbeitgeber ist nicht ausgereift. Sie legen zu wenig Wert auf die Arbeitgebermarke.

Ihr Bewerbungsprozess ist zu umständlich. Das ist eine Hürde, die für weniger Bewerbungen sorgt.

Wie Sie das Praxis-Team erweitern

Um wieder neue Patientenanfragen anzunehmen und stressfreier die Praxis zu führen, brauchen Sie trotz Fachkräftemangel qualifiziertes Personal. Wir haben einen Recruiting-Prozess entwickelt, der daran ansetzt. Dadurch erreichen Sie in kurzer Zeit Ziele, ohne Zeit, Geld oder Ressourcen unnötig einzusetzen.

Wir finden mit Ihnen und Ihrem Team heraus, was Ihre Praxis als Arbeitgeber ausmacht.

Ihre Benefits als Arbeitgeber tragen wir in zielgruppenspezifischen Anzeigen nach außen. Diese werden dort platziert, wo Ihre Zielgruppe oft ist: Social Media.

Wir haben einen schnellen und einfachen Bewerbungs-Prozess entwickelt. Fachkräfte bewerben sich online und ohne Aufwand. Sie bekommen ein persönliches und übersichtliches Bewerber-Dashboard, auf dem alle Bewerbungen eingehen.

Über die Ads erreichen Sie auch die Fachkräfte, die wechselwillig sind, aber nicht suchen.

Finden Sie Fachkräfte.

Ihre Vorteile

mehr Bewerbungen erhalten

Erhalten Sie schnell neue und qualifizierte Bewerbungen.

automatisierter Recruiting-Prozess

Ihr Recruiting-Prozess ist automatisiert für einen einfachen Ablauf.

schnell freie Positionen besetzen

Freie Positionen werden zügig besetzt, da sich mehr Fachkräfte bewerben.

als guter Arbeitgeber bekannt werden

Ihre Praxis baut ein Image als guter Arbeitgeber auf.

Investieren Sie in qualifizierte Fachkräfte.

Warten Sie nicht darauf,
dass andere es besser machen.

KOSTENLOSES Erstgespräch

FAQ: Mitarbeiter gewinnen

Wie erhalte ich mehr Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte?

Durch die Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke und die gezielte Ansprache Ihrer Zielgruppe wird Ihre Praxis als Arbeitgeber sichtbarer. Auch durch einen schnellen und einfachen Bewerbungsprozess bewerben sich mehr Fachkräfte.

Wie funktioniert der automatisierte Recruiting-Prozess?

Unser Recruiting-Prozess ist auf die Bedürfnisse Ihrer Praxis abgestimmt und automatisiert einige Schritte, damit Sie Zeit und Ressourcen sparen. Durch das übersichtliche Bewerber-Dashboard haben Sie einen Überblick über eingehende Bewerbungen.

Wie kann ich schnell freie Positionen besetzen?

Ihre Praxis sollte als guter Arbeitgeber bekannt sein und eine einfache Bewerbung bieten.

Wie werde ich als guter Arbeitgeber bekannt?

Arbeiten Sie die USPs als Arbeitgeber heraus und schreiben diese in Anzeigen.

Es ist Zeit, Personal zu gewinnen.

Sichern Sie sich das Erstgespräch und gewinnen planbar qualifiziertes Personal.

Wir würden gerne mehr über Ihre Praxis erfahren und besprechen,
wie wir Ihnen helfen können, Personal zu finden.

KOSTENLOSES Erstgespräch